Tipo de posición: Jornada completa

Sobre nosotros: Gold's Gym PNW está buscando un Gerente en Entrenamiento para unirse a nuestro equipo. Este puesto sirve como un puesto de gestión de nivel de entrada, diseñado para proporcionar a los candidatos externos la oportunidad de tener un impacto significativo y avanzar dentro de nuestra organización. Ofrece un camino único para mostrar sus habilidades de liderazgo y prepararse para un futuro papel como Gerente General.

Calificaciones:

Liderazgo audaz: Sobresale en la creación de una cultura de alto rendimiento a través del desarrollo de personas, la innovación y la colaboración dentro de su equipo.
Experiencia Directiva: Tiene de 2 a 4 años de experiencia en gestión progresiva, supervisando de 12 a 20 empleados en un entorno de equipo, con resultados medibles en el desarrollo y la promoción de los empleados.
Experiencia en la industria: Posee de 2 a 4 años de amplia experiencia en la industria minorista, hotelera u operaciones, enfatizando la excelencia tanto en operaciones como en servicio con un enfoque en la alta retención de miembros del equipo y clientes.

Responsabilidades:

Formación de equipos: Desarrollar un equipo de alto rendimiento con un plan estratégico diseñado para alcanzar y superar los resultados del negocio, fomentando un entorno para el éxito.
Liderazgo ejemplar: Predica con el ejemplo, motivando y capacitando a tu equipo para brindar una experiencia de membresía excepcional.
Inclusión cultural: Crear una cultura inclusiva que se alinee con la marca, los valores y la estrategia de la empresa.
Objetivos de ingresos: Inspire y guíe a su equipo para lograr los objetivos de ingresos para membresías, acondicionamiento físico y mano de obra.
Desarrollo de Talento: Aprovecha tu capacidad para atraer y nutrir a los grandes talentos, ayudándolos a convertirse en líderes sobresalientes para tu equipo.
Colaboración: Colabore y resuelva problemas con su equipo, eliminando obstáculos para garantizar que su equipo supere constantemente las expectativas de los huéspedes y miembros.
Ejecución y Rentabilidad: Planifique, organice y coordine las funciones diarias, semanales y mensuales del club para maximizar la rentabilidad con un enfoque centrado en los socios.
Mejora continua: Impulse los resultados y la mejora continua en las categorías de ventas, servicio y acondicionamiento físico aplicando su perspicacia comercial y desarrollando su equipo de jefes de departamento.
Establecimiento de metas: Guíe a los líderes de su club en el establecimiento de metas, la lluvia de ideas y la implementación de estrategias innovadoras, y el logro de los objetivos profesionales y del club.
Comunicación: Gestione el flujo de información, actualizaciones y actividades de la empresa para mantener a todos los miembros del equipo bien informados, comprometidos y continuamente formados y asesorados.

Por qué te encantará este papel:

Metas desafiantes: Establezca objetivos ambiciosos para usted y su equipo con métricas claras y planes de acción para impulsar el crecimiento del negocio.
Desarrollo del equipo: Construya un equipo de alto rendimiento y cree un entorno para el éxito.
Cultura inclusiva: Fomentar una cultura que refleje la marca, los valores y la estrategia de la empresa.
Logro de ingresos: Inspire a su equipo a cumplir con los objetivos de ingresos en membresía, acondicionamiento físico y mano de obra.
Crecimiento del talento: Desarrolle y nutra líderes excepcionales para su equipo.
Liderazgo práctico: Colabore con su equipo para asegurarse de que superen constantemente las expectativas de los huéspedes y miembros.

Requisitos:

Liderazgo audaz: Capacidad para crear una cultura de alto rendimiento a través del desarrollo de personas, la innovación y la colaboración dentro de su equipo.
Experiencia de gestión: 2-4 años de experiencia de gestión progresiva, incluida la supervisión de 15-20 empleados, con un historial de desarrollo y promoción de empleados.
Experiencia en la industria: de 3 a 5 años de amplia experiencia en la industria minorista, hotelera u operativa con un fuerte enfoque tanto en operaciones como en servicio, con énfasis en la alta retención de miembros del equipo y clientes.
Tutoría: Compromiso con la capacitación, el desarrollo y la tutoría de los líderes de los clubes a través de la observación, el entrenamiento, la rendición de cuentas y el predicar con el ejemplo.

Disponibilidad: A tiempo completo, con disponibilidad flexible entre semana, fines de semana y días festivos para servir mejor a nuestra comunidad de miembros.

Tenga en cuenta que esta oferta de trabajo describe la naturaleza general y el nivel de trabajo involucrado y puede no incluir todas las responsabilidades. Consulte la descripción detallada del trabajo para obtener más información.

Nota: No se proporciona asistencia para la reubicación.

Únase a nosotros en Gold's Gym PNW y dé el primer paso hacia una emocionante carrera en la gestión del fitness.

Compensación: $17.00 - $19.00 por hora

Lo que comenzó en 1965 como un pequeño gimnasio en Venice Beach, California, se ha convertido en la compañía de fitness más conocida y tradicional del mundo: Gold's Gym. En los últimos 55 años, Gold's Gym se ha convertido en una marca global con más de 600 ubicaciones en 6 continentes. Grandes del culturismo como Arnold Schwarzenegger, Lou Ferrigno y Franco Columbu trabajaron en el Gold's Gym original, que se convirtió en el gimnasio más legendario del mundo. En la industria del fitness, la marca goza de un estatus de culto y un atractivo universal con un 96% de conciencia de marca ayudada.

Atribuimos gran parte de nuestro éxito a la cultura de nuestra empresa. Somos realistas, confiables y emprendedores, pero también entusiastas, colaborativos y creativos.

Si esto se siente como usted, ¡no podemos esperar para recibir su solicitud!

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