Gerente en Capacitación Woodinville

Gerente en Capacitación

Tiempo completo • Woodinville
Compañía: Gold's Gym PNW.
Tipo de posición: Jornada completa
Sobre nosotros: Gold's Gym PNW está buscando un Gerente en Entrenamiento para unirse a nuestro equipo. Este puesto sirve como un puesto de gestión de nivel de entrada, diseñado para proporcionar a los candidatos externos la oportunidad de tener un impacto significativo y avanzar dentro de nuestra organización. Ofrece un camino único para mostrar sus habilidades de liderazgo y prepararse para un futuro papel como Gerente General.
Calificaciones:
  • Liderazgo audaz: Sobresale en la creación de una cultura de alto rendimiento a través del desarrollo de personas, la innovación y la colaboración dentro de su equipo.
  • Experiencia Directiva: Tiene de 2 a 4 años de experiencia en gestión progresiva, supervisando de 12 a 20 empleados en un entorno de equipo, con resultados medibles en el desarrollo y la promoción de los empleados.
  • Experiencia en la industria: Posee de 2 a 4 años de amplia experiencia en la industria minorista, hotelera u operaciones, enfatizando la excelencia tanto en operaciones como en servicio con un enfoque en la alta retención de miembros del equipo y clientes.
Responsabilidades:
  • Formación de equipos: Desarrollar un equipo de alto rendimiento con un plan estratégico diseñado para alcanzar y superar los resultados del negocio, fomentando un entorno para el éxito.
  • Liderazgo ejemplar: Predica con el ejemplo, motivando y capacitando a tu equipo para brindar una experiencia de membresía excepcional.
  • Inclusión cultural: Crear una cultura inclusiva que se alinee con la marca, los valores y la estrategia de la empresa.
  • Objetivos de ingresos: Inspire y guíe a su equipo para lograr los objetivos de ingresos para membresías, acondicionamiento físico y mano de obra.
  • Desarrollo de Talento: Aprovecha tu capacidad para atraer y nutrir a los grandes talentos, ayudándolos a convertirse en líderes sobresalientes para tu equipo.
  • Colaboración: Colabore y resuelva problemas con su equipo, eliminando obstáculos para garantizar que su equipo supere constantemente las expectativas de los huéspedes y miembros.
  • Ejecución y Rentabilidad: Planifique, organice y coordine las funciones diarias, semanales y mensuales del club para maximizar la rentabilidad con un enfoque centrado en los socios.
  • Mejora continua: Impulse los resultados y la mejora continua en las categorías de ventas, servicio y acondicionamiento físico aplicando su perspicacia comercial y desarrollando su equipo de jefes de departamento.
  • Establecimiento de metas: Guíe a los líderes de su club en el establecimiento de metas, la lluvia de ideas y la implementación de estrategias innovadoras, y el logro de los objetivos profesionales y del club.
  • Comunicación: Gestione el flujo de información, actualizaciones y actividades de la empresa para mantener a todos los miembros del equipo bien informados, comprometidos y continuamente formados y asesorados.
Por qué te encantará este papel:
  • Metas desafiantes: Establezca objetivos ambiciosos para usted y su equipo con métricas claras y planes de acción para impulsar el crecimiento del negocio.
  • Desarrollo del equipo: Construya un equipo de alto rendimiento y cree un entorno para el éxito.
  • Cultura inclusiva: Fomentar una cultura que refleje la marca, los valores y la estrategia de la empresa.
  • Logro de ingresos: Inspire a su equipo a cumplir con los objetivos de ingresos en membresía, acondicionamiento físico y mano de obra.
  • Crecimiento del talento: Desarrolle y nutra líderes excepcionales para su equipo.
  • Liderazgo práctico: Colabore con su equipo para asegurarse de que superen constantemente las expectativas de los huéspedes y miembros.
Requisitos:
  • Liderazgo audaz: Capacidad para crear una cultura de alto rendimiento a través del desarrollo de personas, la innovación y la colaboración dentro de su equipo.
  • Experiencia de gestión: 2-4 años de experiencia de gestión progresiva, incluida la supervisión de 15-20 empleados, con un historial de desarrollo y promoción de empleados.
  • Experiencia en la industria: de 3 a 5 años de amplia experiencia en la industria minorista, hotelera u operativa con un fuerte enfoque tanto en operaciones como en servicio, con énfasis en la alta retención de miembros del equipo y clientes.
  • Tutoría: Compromiso con la capacitación, el desarrollo y la tutoría de los líderes de los clubes a través de la observación, el entrenamiento, la rendición de cuentas y el predicar con el ejemplo.
Disponibilidad: A tiempo completo, con disponibilidad flexible entre semana, fines de semana y días festivos para servir mejor a nuestra comunidad de miembros.
Tenga en cuenta que esta oferta de trabajo describe la naturaleza general y el nivel de trabajo involucrado y puede no incluir todas las responsabilidades. Consulte la descripción detallada del trabajo para obtener más información.
Nota: No se proporciona asistencia para la reubicación.
 
Únase a nosotros en Gold's Gym PNW y dé el primer paso hacia una emocionante carrera en la gestión del fitness.
Compensación: $17.00 - $19.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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VENTAJAS

Membresía de gimnasio gratis
Oportunidad de progresar
Compensación estándar de la industria
Horarios flexibles
Ambiente de trabajo divertido