Gerente en Entrenamiento a Tiempo Completo
Tiempo completo • Camas
Beneficios:
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
Compañía: Gold's Gym PNW.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sobre nosotros: Gold's Gym PNW está buscando un gerente en entrenamiento para unirse a nuestro equipo. Este rol sirve como un puesto gerencial de nivel de entrada, diseñado para brindar a los candidatos externos la oportunidad de tener un impacto significativo y avanzar dentro de nuestra organización. Ofrece un camino único para mostrar sus habilidades de liderazgo y prepararse para un futuro rol como Gerente General.
Calificaciones:
- Liderazgo audaz: Te destacas en la creación de una cultura de alto rendimiento a través del desarrollo de personas, la innovación y la colaboración dentro de tu equipo.
- Experiencia en gestión: Tiene de 2 a 4 años de experiencia en gestión progresiva, supervisando de 12 a 20 empleados en un entorno de equipo, con resultados medibles en el desarrollo y la promoción de los empleados.
- Experiencia en la industria: Posee de 2 a 4 años de amplia experiencia en la industria minorista, hotelera o de operaciones, enfatizando la excelencia tanto en operaciones como en servicio con un enfoque en la alta retención de miembros del equipo y clientes.
Responsabilidades:
- Formación de equipos: Desarrollar un equipo de alto rendimiento con un plan estratégico diseñado para lograr y superar los resultados comerciales, fomentando un entorno para el éxito.
- Liderazgo ejemplar: Predica con el ejemplo, motivando y capacitando a tu equipo para brindar una experiencia de membresía excepcional.
- Inclusión cultural: Cree una cultura inclusiva que se alinee con la marca, los valores y la estrategia de la empresa.
- Objetivos de ingresos: Inspire y guíe a su equipo para lograr los objetivos de ingresos para membresías, acondicionamiento físico y mano de obra.
- Desarrollo de talento: Aproveche su capacidad para atraer y nutrir grandes talentos, ayudándolos a convertirse en líderes sobresalientes para su equipo.
- Colaboración: Colabore y resuelva problemas con su equipo, eliminando obstáculos para garantizar que su equipo supere constantemente las expectativas de los huéspedes y miembros.
- Ejecución y rentabilidad: Planifique, organice y coordine las funciones diarias, semanales y mensuales del club para maximizar la rentabilidad con un enfoque centrado en los miembros.
- Mejora continua: Impulse los resultados y la mejora continua en las categorías de ventas, servicio y acondicionamiento físico aplicando su perspicacia comercial y desarrollando su equipo de jefes de departamento.
- Establecimiento de metas: Guíe a los líderes de su club en el establecimiento de metas, la lluvia de ideas y la implementación de estrategias innovadoras, y el logro de los objetivos del club y la carrera.
- Comunicación: Gestione el flujo de información, actualizaciones y actividades de la empresa para mantener a todos los miembros del equipo bien informados, comprometidos y continuamente capacitados y entrenados.
Por qué te encantará este puesto:
- Objetivos desafiantes: Establezca metas ambiciosas para usted y su equipo con métricas claras y planes de acción para impulsar el crecimiento del negocio.
- Desarrollo de equipos: Construya un equipo de alto rendimiento y cree un entorno para el éxito.
- Cultura inclusiva: Fomentar una cultura que refleje la marca, los valores y la estrategia de la empresa.
- Logro de ingresos: Inspire a su equipo a cumplir con los objetivos de ingresos en membresía, acondicionamiento físico y mano de obra.
- Crecimiento del talento: Desarrolle y nutra líderes excepcionales para su equipo.
- Liderazgo práctico: Colabore con su equipo para asegurarse de que superen constantemente las expectativas de los huéspedes y miembros.
Requisitos:
- Liderazgo audaz: Capacidad para crear una cultura de alto rendimiento a través del desarrollo de las personas, la innovación y la colaboración dentro de su equipo.
- Experiencia en gestión: 2-4 años de experiencia en gestión progresiva, incluida la supervisión de 15-20 empleados, con un historial de desarrollo y promoción de empleados.
- Experiencia en la industria: 3-5 años de amplia experiencia en la industria minorista, hotelera o de operaciones con un fuerte enfoque tanto en operaciones como en servicio, enfatizando la alta retención de miembros del equipo y clientes.
- Tutoría: Compromiso con la capacitación, el desarrollo y la tutoría de los líderes del club a través de la observación, el entrenamiento, la responsabilidad y el predicar con el ejemplo.
Disponibilidad: A tiempo completo, con disponibilidad flexible entre semana, fines de semana y días festivos para servir mejor a nuestra comunidad de miembros.
Tenga en cuenta que esta publicación de trabajo describe la naturaleza general y el nivel de trabajo involucrado y es posible que no incluya todas las responsabilidades. Consulte la descripción detallada del trabajo para obtener más información.
Nota: No se proporciona asistencia para la reubicación.
Únase a nosotros en Gold's Gym PNW y dé el primer paso hacia una emocionante carrera en la gestión del fitness.
Compensación: $17.00 - $19.00 por hora
Desde un solo gimnasio en Venice Beach, California, en 1965 hasta convertirse en un símbolo global de fuerza y rendimiento, Gold's Gym ha definido el entrenamiento serio durante casi seis décadas. Lo que comenzó como un santuario para culturistas se convirtió en la cuna del fitness moderno. Con más de 550 ubicaciones en seis continentes, nuestro legado ha evolucionado manteniéndose fiel a sus raíces: formación seria, comunidad y resultados. A medida que la industria cambia, Gold's Gym sigue liderando, honrando nuestra herencia mientras forma la próxima generación de miembros y experiencias de fitness.
Atribuimos gran parte de nuestro éxito a la cultura de nuestra empresa. Somos realistas, fiables y emprendedores, pero también entusiastas, colaborativos y creativos.
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